八月的长沙，蝉鸣如织。长沙商贸旅游职业技术学院的校园静了下来，但敬业楼407办公室的灯仍亮着。教师发展服务中心副主任赵牡丹坐在办公桌前，电脑屏幕上是今年新下发的职称评审政策文件，桌上摊着一沓沓职称材料，页边布满铅笔批注。

十五年里，赵牡丹深知，人事工作没有淡季——招聘公告要抢在毕业季窗口期公布，职称评审暑期启动预审，新进教师的入职培训必须赶在开学前落地。她的假期是用来处理学期中无暇顾及的事务。同事说她寒暑假几乎天天在办公室，她听了只是笑笑：“人事上的事，薄薄几页纸，分量却重——关乎每个老师的前程。不敢懈怠，也不能出错。”

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