红网时刻新闻9月11日讯（通讯员 黄萍 胡君）在教育数字化浪潮中，湖南科技职业学院“楚怡”电子商务教师创新团队秉承“数字化、全链式、双赋能”建设理念，深入探索高职电商教师团队培养新路径，致力于培养符合数字商业需求的高素质“数字工匠”。

党建引领，三层矩阵筑牢师德根基

团队坚持以党建引领为核心，通过“实践淬炼、文化浸润、榜样激励”三大层面系统构建师德建设新矩阵。组织教师深入参与乡村振兴直播、驻村帮扶等社会实践，在服务中锤炼师德；建设师德文化长廊，营造潜移默化的育人氛围；选树师德标兵与优秀党员，充分发挥榜样带动作用，全面增强团队凝聚力和思想引领力。

全链培养，四阶路径健全教师发展体系

围绕“师德师风、专业技能、教研科研、社会服务”四维目标，团队构建覆盖教师全职业周期的“全链式”培养机制。打造“三空间三课堂”研修环境，推出“随岗认知－贴岗提升－跨岗实战－顶岗实习”四阶企业实践路径，有效提升教师综合实战与跨界协同能力。通过“薪火工程”结对指导和柔性引进行业专家，实现青年教师快速成长和骨干梯队衔接。目前，团队“双师”素质比例已达85%。

数智赋能，实境教学推动课堂革命

以数字化转型为抓手，全面提升教师数字思维、技术应用与教学创新能力。推行“一课多师、多师同堂”协作教学模式，引入企业真实运营场景与虚拟直播实训系统，构建沉浸式教学环境。依托智能评价工具动态生成学生能力画像，实现从“经验驱动”到“数据驱动”的教学转型。相关教学改革案例获评职业教育“课堂革命”典型案例。

产教融合，双向赋能构建课程新生态

团队以“产教双向赋能”为目标，与企业共同构建“底层共享、中层分立、高层互选、顶层综合”四层模块化课程体系，牵头建设省级电子商务专业教学资源库。通过“引企入教”将新技术、新标准融入教学，同时以“服务产业”反向赋能，为中小企业提供店铺运营、直播策划、短视频营销等技术服务20余项，到账经费51万元，并将真实项目转化为《全媒体营销推广》《智能客服实训》等实战课程。

成效显著，多维度成果体现团队实力

在党建引领方面，团队党支部获评校级“先进基层党组织”，入选“样板支部”建设计划，1人获“全国技术能手”，1人获“援疆教师标兵”。在梯队建设上，团队已拥有教授、研究员级高工3人，副教授、高级工程师6人，主持省级以上课题13项，发表高水平论文25篇，获专利4项、软件著作权15项。2门课程被评为省级精品在线开放课程，主编《跨境电商产品开发》入选“十四五”国家规划教材。

学生培养成效突出，获中国国际大学生创新大赛国赛铜奖1项、省级技能竞赛一等奖4项，“1+X”网店运营推广证书通过率达96%，毕业生专业对口就业率超95%，多人迅速成长为业务骨干。社会服务方面，团队深度对接京东、茶颜悦色等头部企业，共建产业学院与实训基地，并通过直播大赛等多种形式助力“湘品出湘”，积极服务区域经济与乡村振兴。

展望未来，“楚怡”电子商务专业教师创新团队将继续秉持初心，在深化改革、协同创新、服务发展的道路上砥砺前行，为湖南乃至全国的职业教育高质量发展贡献更多力量。