三一职院校内实训。

红网时刻新闻通讯员 高妍 长沙报道

近日，三一职院工程2306班刘冬拿到了自己实习获得的第一笔薪资。拿着这笔不错的工资，刘冬不禁感慨：“毕业前就能攒下三年学费了！”对刘冬而言，这份来自海南华铁的实习成绩单，是对自己三年职教生涯的最佳注解。

从校园到企业，刘冬的成长轨迹，正是三一职院毕业生就业优势的生动缩影。2026年1月，学校发布的企业用人满意度调查结果显示，合作企业对学校毕业生满意度高达100%，一众行业龙头企业招聘负责人更是对三一职院学子给出了“零差评”的高度评价。

薪资与成长的双重突破，是三一职院毕业生就业质量的直观体现。刘冬所在的海南华铁，作为高空作业平台领域的全球领先企业，向来以严苛的用人标准著称。凭借在校期间锤炼的扎实专业技能，刘冬不仅顺利通过选拔进入企业实习，更凭借出色表现拿到了近万元的月薪。“学校推行的‘岗课赛证’融合教学模式，让我们在校园里就接触到了企业真实的生产场景和技术标准，实习时几乎不需要适应期就能上手。”刘冬的话语中，满是对母校培养的感恩。

企业“零差评”的用人满意度，更印证了三一职院人才培养的硬实力。2026年年初，学校对合作的150余家行业领先企业开展用人满意度专项调查，涵盖智能制造、工程机械、新能源等多个领域，最终收回的有效问卷中，企业满意度达到100%，“愿意持续招聘”“优先推荐同行录用”成为企业反馈的高频表述。斯伦贝谢北亚区招聘经理齐峰评价，“三一职院学生有两个鲜明优势，一是动手能力强，这和学校大量的实操培训密不可分；二是品格端正、志存高远，不局限于工作地点，这种灵活性在行业中很难得。”

不同领域的企业负责人，对三一职院毕业生的素养有着高度一致的认可。安踏人力资源高级经理陈秦用“特别勤劳、特别诚信、特别能干”三个词概括学校毕业生；茶悦文化人力资源主管陈毅庆则从校训精神层面给出解读：“创新、担当、勤奋、扎实的校训，已经深深融入学生的职业基因。在公司专项培训和日常工作中，三一职院学子的表现始终优秀且突出，展现出极强的学习能力和责任心。”

海南华铁新蜂力定向班宣讲会现场。

海南华铁招聘资深经理魏朋的评价，更道出了企业与学校的育人共识。他说，三一职院的学生和企业“做人正直积极、不断学习，做事专业勤奋不畏艰苦”的用人标准高度契合。无论是专业知识、实操技能，还是综合素质，三一职院的学生都十分出色。“未来，我们希望吸纳更多三一职院的同学加入，与企业共同成长。”据了解，海南华铁与三一职院合作开设的定向班，毕业生一年后的留任率高达86%，部分学生刚毕业就获得了晋升机会，成为企业人才梯队建设的核心力量。

毕业生的就业优势，根源在于学校深耕多年的“产教融合、校企协同”育人模式。作为由世界500强企业三一重工独资创办的高职院校，三一职院始终依托深厚的产业背景，将企业需求贯穿人才培养全过程。学校开设了238个企业定向班，覆盖三一重工、宁德时代、理想汽车等行业龙头企业，近三年定向班就业率达100%；建成10余个校级实训基地，其中不乏国家级实训平台，让学生在真实生产场景中锤炼技能；组建由企业技术骨干和校内名师组成的就业导师团，从入学起为学生提供全周期职业规划指导。学校还积极推进国际化人才培养，组建国际定向班，起薪高达20万元/年，为“一带一路”建设输送了大量高素质技术技能人才。

学校相关负责人表示，未来，三一职院将继续深化“政校企协同、课岗赛融通”育人机制，优化特色专业群建设，让更多学子通过职业教育实现人生价值，为先进制造业高质量发展注入源源不断的“三一职院力量”。