招聘会现场，用人单位与毕业生面对面交流。

红网时刻新闻4月29日讯（记者 贺卫玲 通讯员 周萍）“我相中了一家专注环保新工艺、新设备研发的公司，从事技术研发，与我的专业对口。虽然公司起步不久，但我觉得前景很好，他们开出的税前月薪是8000元，公司就在麓谷，恰好我就想留在长沙。”今日，在“名优企业潇湘行”湖南校园春季招聘会上，湖南师范大学化学工程与工艺专业的毕业生张科找到了一个心仪的岗位，公司也热情地向他伸出了橄榄枝。

2022年高校毕业生规模达到1076万，在国内外环境不确定性因素影响下，毕业生就业形势严峻。为落实党中央、国务院、湖南省委决策部署，抢抓毕业生离校前的关键期，促进高校毕业生实现更充分、更高质量的就业，4月29日，湖南师范大学招生与就业指导处联合桃子湖人力资源管理有限公司在湖南师大桃子湖文化创意产业园湘师书院成功举办“名优企业潇湘行”湖南校园春季招聘会。

此次双选会采用“线上+线下”结合的方式，广大毕业生提前在线上平台查询招聘单位和岗位信息，通过扫描会场二维码，云了解招聘会现场的布局和流程。

参会单位提前提交防疫相关材料，有序进场做好布场。毕业生进场后，他们耐心地为有意向的毕业生们介绍本单位的基本情况、招聘岗位及需求、薪资福利、相关职业性质和工作内容等信息。

虽然长沙气温骤降，但招聘会现场平稳有序，气氛热烈。36家参会单位涵盖了教育、软件、金融、装备制造、房地产、文化传媒、食品、医药、环保等多个行业领域，为不同学历层次、不同专业的毕业生提供适配的岗位。

前来应聘的2022届应届毕业生排队扫场所码、签到打卡，有序进场。他们手持精心准备的自荐求职材料，积极与招聘单位沟通交流，寻找适合的就业岗位。

一位软件工程方向的研究生表示，此次招聘会的适配岗位比较多，与两家单位进行了详细沟通，并已经与意向单位谈好后续事宜。她说，对方提供的待遇薪资和发展潜力很有吸引力，岗位与专业匹配，招聘人员也很和蔼亲切。职业发展前景，岗位是否能发挥自己的特长，工作环境等都是毕业生们求职考虑的重要因素。

湖南师范大学招生与就业指导处负责人到现场看望了参会单位和应聘毕业生，文学院、外国语学院、信息科学与工程学院、树达学院等学院派老师带队参加了双选会。此次双选会，深入贯彻党中央和省委决策部署，切实推动湖南师范大学2022年毕业生高质量就业，为用人单位和毕业生搭建了专业化、精准化的对接平台，受到高校毕业生和参会单位的一致好评。

当前，“强省会”号角已经吹响，长沙新一轮高质量发展时不我待，人才支撑需要承前启后、迭代升级。长沙重磅发布人才政策“升级版45条”，更加突出目标导向、贡献导向，创新建立长沙特色的人才培养体系。如根据本地生源录取率、录取数和毕业生留长率、留长数增幅，建立激励机制，鼓励在长高校引导毕业生留长就业。

据悉，5月份，湖南师范大学联合桃子湖人力资源管理有限公司还将陆续举办多场现场双选招聘会，为湖南“强省会”“稳就业”“促就业”贡献力量，为高质量发展和现代化建设提供有力人才支撑。