5月22日，长沙长郡中学第五届校园模拟招聘会在该校举行。

来自金融、传媒、互联网行业的23家企业、单位工作人员走进校园，

模拟招聘现场。面试现场，同学们从容作答。

李祎岚同学以出色的表现“征服”面试官。

　　红网时刻5月23日讯（记者 胡晓春）高中阶段是学生个性形成，自主发展的关键时期，为了让同学们正确认知自我、认识社会、规划未来，5月22日，长沙长郡中学第五届校园模拟招聘会在该校举行，来自金融、传媒、互联网行业的23家企业、单位工作人员走进校园，与长郡高一1236名学生面对面模拟职场面试。

　　“破格录用” 面试官点赞长郡学子

　　本次模拟招聘会的策划、组织都是由长郡学子自己完成。5月初，每个班组建招聘团队，联系家长进行招聘单位报名，遴选其中1或2个单位，策划本班招聘活动细节，并制作海报进行前期宣传。一切工作有条不紊，井然有序。

　　活动的应试者们也做足了准备。“第一次接触这样正式的面试，很紧张，提前在网上看了很多面试常识和技巧，还精心设计了自己的简历。”高一14班的李祎岚今日面试的是株洲中车时代电气股份有限公司，无论是自我介绍，还是英文情景模拟环节，她思维缜密、淡定从容，以出色的表现“征服”面试官。

　　在建设银行模拟招聘现场，高一6班贺喜雨同学的突出表现，更是让面试官余女士频频点赞：“如果这是真实的面试现场，她已经被我破格录取了。”贺喜雨从小学三年级开始，就通过做家务赚零花钱，自己管理“小金库”，理财是她的爱好。

　　面试过很多成年人，但面试高中生还是第一次，余女士感慨道：“这次面试让我感到很惊喜，孩子们的心理成熟度，对职场的认识和理解，对岗位的认知能力，超出了我来之前的心理预设，好几位同学已经达到了准职业人的标准。“

　　模拟招聘 助力学生成长规划

　　在高中开展招聘会是不是为时过早？长郡中学校长李素洁解释：“职业规划在大学进行更为合适，高中的模拟招聘旨在打开学生视野，通过了解并体验社会各行业对从业者的要求，启动对自身兴趣及优势的认知和评估，从而助力成长规划。”

　　新高考改革在即，供学生选择的科目组合有20种，李素洁表示：“学生现在选择的学科导向，可能会影响他未来整个的知识结构和能力，让孩子们认知自我、认识社会尤为重要。”

　　活动的组织者，学校专职心理教师张成荣回顾：“最初的招聘会，面试官和应试者都是学生，学生设定的公司、单位都比较单一，比如网吧、培训机构等，都是他们平时接触、了解的。而此次招聘会23家企业、单位，有质检员、UI设计师等多种多样的岗位。”

　　本次模拟招聘会是长郡中学人文节的活动之一，本届人文节包含“享受青春悦读，品味中西文化”“洞听世界风云，纵横历史天下”“致敬青春梦想，开启人生对话”3大主题，12个活动。“人文精神其核心内容是对人类生存意义和价值的关怀，随着时代的不断发展，人文精神的内涵也在日趋丰富，需要同学们在提高人文素养、充盈人文情怀的道路上不懈跋涉。”李素洁阐释人文节的意义。