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9月14日下午2点，启德教育长沙分公司将联手交通银行湖南省分行在长沙皇冠假日酒店7楼欧洲厅举行“对话世界500强企业人力资源规划师——关注留学专业选择及就业、移民动态”活动。届时，主办方将邀请曾在世界500强企业—联合利华、全球最大的移动通讯设备商—爱立信、欧洲空客等知名外企担任人力资源要职的资深HR，现场解读留学专业选择与职业生涯规划，教你如何在留学中打造通往名企职场之路。
此外，来自加拿大排名第一的顶尖学府，素有加拿大“哈佛”之称的麦吉尔大学的国际招生官VivianChen将来到现场招生面试，面试合格的学生将有机会直接入读2015年加拿大本科有条件录取课程。
Vivian是中国改革开放后的第一批出国留学生，她在法国获得教育硕士学位，后移居北美，对欧洲及北美教育体制、移民政策都有深入的见解。在现场，她将分享自己在异国留学、就业、生活等多方面与众不同的经历感受。
同时，来自启德教育的留学专家，交通银行的理财规划师也将现场助阵，为到场的准留学生们量身打造精准留学申请和出国金融方案。有兴趣的学生和家长可拨打启德留学热线：0731-84488495提前预约咨询。
海归回国就业优势明显求职关注职业发展
留学不是目的，留学是成就美好未来的全新开始，成功留学只是梦想开始的第一步，学成归来的职场成功才是众多留学生努力的目标。
近年来，七成中国留学生选择回国就业，海归和非海归对薪酬、晋升空间和福利待遇的关注度占比均超50%；但海归更关注工作兴趣、学习机会和晋升空间等与长期职业发展前景相关的因素。启德教育集团长沙分公司总经理，资深留学专家胡静分析，先进的师资配备、行业理念、发展方向为海归开阔视野、形成国际化思维方式提供有利条件，进而帮助他们在职场中做出长远的规划。
HR点评海归就业力：外语能力、专业技能、工作能力决定薪酬
海归回国就业，薪资待遇参差不齐，据启德教育集团的《2013海归就业力调查报告》针对HR的调查结果显示，外语能力、专业技能和工作能力是决定海归薪酬待遇的三大要素。
与本土毕业生相比，84%的HR认为外语能力是海归应该具备的最基本技能，这包括跨国际沟通能力。同时，62%的HR表示，招聘时，专业技能已成为考察海归的最重要方面，这需要通过积累工作经验获取。此外，在学历、工作经验、年龄、职位等各方面条件相当的情况下，绝大多数HR表示，对海归与非海归差别的主要考察在工作能力方面。综合以上数据，启德教育集团长沙分公司总经理，资深留学专家胡静建议，提高外语能力、积累实践经验应该贯穿于留学规划始终，持续学习、不断提升专业技能和工作能力是保持海归就业力的根本。
来源：红网综合
编辑：苏小莉
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