日前，北京大学市场与媒介研究中心与赶集网联合发布了《90后毕业生饭碗报告》。这份来自35万余份有效问卷的报告显示，今年应届毕业生平均起薪每月2443元，仅够买半部苹果手机，其中北京地区平均起薪也仅为3019元，同时，三成以上应届毕业生仍“啃老”，近四成过着“月光”生活。(8月4日《北京青年报》)

　　大学生起薪点总是刺激眼球的热点，跟过去动辄与农民工相比，今年的报告拿了“苹果”作尺度，算是比较方法的一种“创新”。然而，不管怎么比，大抵还是起薪低的另类表述。

　　只是，年年人不同，岁岁花相似，这些陈词滥调，早已被证明都是伪命题。每年的大学毕业生都在低薪的哀怨中就业，迈出走向社会、走向奋斗的第一步，然后逐步摸索成长，找到自己的职业定位，最终达到相对匹配的薪酬水平。这些表明，起薪点低并不是什么大问题，关键是该如何坦然面对，如何在职业定位与就业的调整中少走弯路。

　　相对于其他劳动者的就业，大学生技能、经验都有一个待验证和待积累的过程，而且他们最适合什么岗位、在什么岗位上实现能力的最大化，也需要一个相互匹配的调整阶段。换言之，这些才是大学生就业的“升值空间”。而这些还需要大学生们脚踏实地，理性制定好自己的职业规划，一步一步地做好做实，不可能一口就吃成胖子。

　　“苹果”标注“起薪点”矮化了就业价值。大学生就业是社会和大学生双向的课题。政府要营造良好的就业环境，大学生也要转变就业观念，提高自己的就业能力、创业创新能力和适应职业变化的能力。政府通过促进合理就业，真正为大学生个人能力相匹配的发展平台。就业是起点而非起薪点，简单拿“苹果”突出起薪点低，用静态一个点作为判断标准，只会对就业产生误解，加剧社会浮躁。□房清江