富士康继“兼职厂妹”传闻、员工集体斗殴事件后，又陷“学生工”风波。此次事件的另一主角是西安工业大学北方信息工程学院，该学院被指强制安排千余名在校学生进入富士康实习，不参加实习者将不予发放学位证。（2013年10月10日 京华时报）

　　笔者看到此新闻，首先想到了“校园老板”一词，“老板”这个词本来应该与商人、企业家相联系的，但不知何时，原来应该纯净的大学校园象牙塔也出现了越来越多的“老板”，他们或是学校校长、学院院长、博士生导师、教授。说他们是老板，因为他们可能兼任着多种职务，挂钩相关企业利益，比如有些校长、院长、博导、教授身兼企业“学术顾问”、“科研顾问”或企业高管，有的甚至开着自己的公司。

　　“校园老板”因何而生？可能最初有些企业为了提升科研、技术实力而特意聘请相关专业的校长、院长、博导、教授们担任企业顾问，并给予优厚的待遇，以寄望这些“校园老板”用自己的学术、研究专长为企业带来名望、实力和相关技术人才。这些“校园老板”们可能也曾一度为大学生、研究生、博士生们架起过专业对口的实习、工作桥梁。但利益之下，谁来保证他们不会沦落？此次西安工业大学北方信息工程学院强制千余名在校学生进入富士康“实习”，并以“不参加实习者将不予发放学位证”而威胁，就让我们看到了这种利益下的“校园老板”们的沦落丑态。说到底，所谓“实习”就是企业与学校之间利益化下的手段：学生们被“校园老板”出卖成了免费劳工。“校园老板”的淫威，正来自他们手下的权力。

　　学财会的到流水线上贴胶纸，学计算机的打包装，每天工作11小时，没有技术含量的机器人式重复劳动，每位大学生工作40天学校得150元代理费，大学生们的尊严怎如此廉价？10天里已有4名同学晕倒在生产线上，另有两人被诊断为心肌炎并发症和淋巴炎，大学生们健康“校园老板”们可负得起责任？

　　近年来，许多企业出现了用工荒，他们一方面为了追求高利益而忽视工人福利待遇，一方面加大工作时间和强度，富士康正是其中黑心企业的代表。近年来，富士康工人忍受不了高强度的工作压力而跳楼自杀的事件层出不穷，而此学校强行让数百学生到这样的黑心企业实习还哪有什么师德可言？

　　早在2005年，就有媒体报道许多博导让博士生为自己干体力活，研究生给导师打工从“潜规则”慢慢上升为“显规则”，此种导师教育腐败，严重败坏了纯净的大学校园风气。2010年，南京理工大学博士周建伟因为导师交代的项目没有完成，被拒绝答辩，绝望之下选择跳楼，“想毕业？先把我布置的活干完！”周建伟：“你不让毕业，我就去死！”导师：“那你去死好了！”权力下的狂妄让这些校园老板怎一个嚣张了得。

　　10月5日，国际教育机构巴乐基发布了21国综合教师年薪、社会地位、学生尊敬度等调查项目在内“教师地位指数报告书”：中国教师以100分位列第一，面对此分数，校园老板们可羞愧？负责监管校园老板们的各级教育主管部门可汗颜？面对为了师表的道德底线，面对大学校园里的隐形象牙塔，面对学生、家长、社会、国家的期待，各级教育主管部门该拿出“紧箍咒”给校园老板们戴戴了。