今年高校秋招有新看点，AI技术被大量应用

与AI面试官“过招”，有人轻松有人“翻车”

湖南工业大学生化学院学生正在参加AI面试。长沙晚报通讯员 郭震 郭菲菲 供图 

“没想到，这次来参加学院的双选会，遇见的第一个面试官竟然是AI。”秋季校招正在湖南各高校火热进行中，10月26日，湖南工业大学生化学院大四学生胡星与记者分享了求职见闻。记者发现，今年湖南高校的双选会，一个显著变化就是AI技术的大规模应用。

AI面试来助力，秋季校招有看点

10月22日，湖南工业大学生化学院 “就在生化·智启未来”2025届秋季双选会在学校崇仁楼大厅举行，湖南中晟全肽生化有限公司、圣湘生物科技股份有限公司、北京学而思教育科技有限公司等多家生物化学行业合作企业，共带来800余个优质岗位，吸引近700名在校生来到现场。

胡星没想到，第一个面试自己的，竟然是AI面试官。“你认为在生物或化学领域，最重要的品质是什么?”面对AI面试官的提问，他思考片刻，给出了自己的回答。当天，前来参加双选会的学生络绎不绝。湖南工业大学生化学院一位老师介绍，AI面试空间站和AI简历诊断点是本次双选会的一大亮点。AI面试系统如一座连接求职者与未来职业的科技桥梁，沉浸式的虚拟现场+问题模拟，不仅能帮助毕业生明确个人优势，大大降低学生的面试时间和成本、积累面试经验，也有助于企业在此基础上选择目标人才。

求职者先在AI简历测评点进行测评，快速创建符合自身经历和求职意向的简历，进行个性化定制。拿到新的简历，再去对面的AI面试空间站进行AI面试，5至10分钟后，一份针对该求职者的面试报告就生成了。“这次的AI面试是一次新颖的尝试，面试官的提问也十分合理，面试结束能够立刻看到面试报告，针对我的不足进行改正。”胡星体验后感叹。

体验感不一，高校纷纷出招应对

《2023年中国网络招聘市场发展研究报告》显示，AI视频面试在应用场景中的占比已达31.8%。记者在多场高校招聘会与大学生求职者交流时发现，不少应届毕业生已有AI面试经历，大家体验不一。“其实AI出的题目大同小异，只不过过去由真人面试官提问，现在由数字面试官代问，还少了一些紧张感。”湖南农业大学一名大四学生说。

但对另一些人来说，AI面试还是不如真人交流来得自然，甚至有一种“压迫感”。中南大学大四学生小亚分享了自己的“翻车”经历，在企业AI面试中，由于面试题目设定了时间限制，当时自己突然感到紧张，稍一卡壳就过了时限，“节奏被打乱，就导致后面的问题都回答得毫无章法”。还有大学生以为AI面试均有重复录制的机会，在出现口误以后草草按了结束按钮，结果失去了一次宝贵的面试机会。

“现在不少企业都会用AI做简历筛查，用于投递简历和线下面试之间的初筛阶段。”不少企业表示，AI在企业招聘环节有着明显的降本增效作用。“1个AI面试官两天能完成5000个面试，相当于完成30位HR两天的工作量。”某银行负责校招的现场工作人员告诉记者。

为了帮助应届毕业生适应求职市场新变化，与AI面试官进行高质量面试，湖南一些高校已纷纷开通AI面试模拟平台。

如长沙理工大学，早在去年12月就全新上线了AI面试实训平台，提供多个热门岗位的模拟真实场景，让应届毕业生可以基于真实求职场景，与数字面试官模拟一对一真实面试场景。面试结束后，学生可以查看AI生成的多维面试报告，也可以回溯面试过程，剖析面试状态，洞察工作偏好。湖南第一师范学院就业创业云平台也于今年10月发布了全新的AI模拟面试操作指南。学生绑定学号后即可登录后台看到测试数据信息，面试完成后系统会给出专业分析和建议。此外，AI模拟面试还提供职业测评，包括测试MBTI、职业倾向测试、心理测试等，测试者可及时看到测评结果。