高校毕业生就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。教育部公布的数据显示,2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万人,同比增加21万人。做好今年高校毕业生就业工作,必须广拓就业渠道,既“量身定做”,又“自由发挥”,最大限度地帮助高校毕业生更好就业。
为毕业生就业开设“绿色通道”,牵线搭桥,强化与用人单位对接。安排高校毕业生就业,政策层面的支持固然重要,但要将就业政策落到实处,还应牵线搭桥、当好“红娘”,建立就业“直通车”机制,提供“一站式”服务。不仅相关部门要紧盯用工和人才缺口,组织毕业生到企业、社区,到乡村振兴一线去,让供需双方见面。高校还要办好校园招聘会,送岗位上门,变“人找岗位”为“岗位找人”,为用人单位输送新鲜血液。在就业的关键期,在服务上要做到更“精致”,在对接上要更加“精准”,挖掘最大潜力,确保毕业生能充分就业。
创业,作为促进就业的重要途径,一个人创业能够带动一群人就业。高校毕业生有知识、有激情、有闯劲,是创业的重要力量。各地各部门要努力拓宽就业空间,改善创业支持条件。不仅要加大政策支持,予以贷款利率优惠,“点对点”“一对一”开展创业培训、创业指导,持续营造良好的创业创新发展环境,还要为创业者“开小灶”,为创业者加油鼓劲,让创业者增才干,强本领,提升战胜困难的勇气和信心。让他们“创”出新的天地,以创业带就业,为社会提供更多岗位。
灵活就业作为助力大学生就业的重要途径之一,已经成为大学生就业选择的新形态和新趋势。暨南大学经济与社会研究院和智联招聘联合发布的《2023中国新型灵活就业报告》显示,无论从招聘端还是求职端看,灵活就业人员规模约占到总体就业人员规模的五分之一。光明日报刊发《加强规范引导,让灵活就业既有序又可持续》文章指出:“当前,大学生灵活就业市场呈现出明显的数字化、即时化、智能化等特征,需要大量具有高附加值的人力资源”。各级部门要根据高校毕业生的特点,采取针对性的措施,在供求信息对接、职业指导、就业技能培训和创业培训信息推介、培训需求信息收集、权益维护指引等方面,提供更多便利化服务。以创新创业引领灵活就业,对接新质生产力的发展需求,开拓新的渠道,扩宽新的岗位,让灵活就业既有序又可持续,实现更加充分更高质量的就业,为稳就业注入源头活水。
事虽难,做则必成。冲刺“就业季”,毕业生要保持平实之心,客观地面对现实,正确地选择就业或创业,各地各部门要拓宽就业渠道,提升就业服务,综合施策。汇集各方力量,形成强大合力,助力高校毕业生顺利就业。
来源:中国青年网
作者:杨荣强
编辑:杨雁霞