1055家单位、6.8万余个优质岗位、1.5万余份简历，近15万人次关注——这是近日中南大学2020届毕业生春季第一场大型网络招聘会招聘大屏上定格下的一组数据。

疫情之下，大学生求职不得不转到线上。中南大学架起“网络桥梁”，助力2020届毕业生“云端”就业。截至目前，已有超过2400家单位报名该校网络招聘会和空中双选会，提供岗位14万余个。

“空中招聘”，助宅家求职

“全力以赴找工作，疫情的发生犹如给我当头一棒。”来自中南大学商学院的蔡同学说，直到春节期间，收到辅导员转来的《中南大学就业指导中心致毕业生的一封信》，了解到学校开展的“空中招聘”，自己那颗悬着的心终于放下。

据统计，该校就业服务智慧管理平台已入驻单位15747家，疫情发生以来，新增单位1721家，发布在线招聘信息1519条，举办空中宣讲会156场。单场双选会首次超千家单位规模，单位数、岗位数、简历数、关注人次等均创历年双选会之最。智慧管理平台可以实时监控单位及岗位数据，分析变化趋势及原因，让就业工作更加智能与便捷。“空中宣讲、线上面试、网上签约，太方便、太快捷、太高效了。”蔡同学投出简历后一天就收到了面试通知，如愿进入富士康精密组件有限公司。

“春风计划”，打造最暖就业

冉同学家在疫情最严重的武汉，每天隔离在家，在辅导员的鼓励下投出了10份简历，却没有收到一份面试邀请，她开始打退堂鼓。她预约了学校网络心理咨询。在老师的指导下，她优化了自己的简历重新投出，一天后果然接到用人单位的面试通知。

“7×12”小时就业咨询热线提供“24365”全天候咨询辅导，帮助学生适应就业新形势，应对就业新问题，是此次中南大学就业指导中心推出的暖心行动“春风计划”的措施之一。

为加强对毕业生的精准帮扶，该校组织就业专干对2020届毕业生就业情况进行全员摸底，针对湖北籍、建档立卡贫困家庭、零就业家庭、身体残疾、少数民族以及非全日制等特殊群体毕业生进行逐个访谈，建立个人求职档案，因人施策。截至目前，春季招聘共签约2300余人。（刘镇东 尹建树）