新冠肺炎疫情的突然来袭，让高校春季招聘受到了影响，如何促进毕业生更快更好就业成为高校关注的焦点。记者从长沙理工大学获悉，20日起至23日，该校“打好疫情防控战，促进毕业生充分高质量就业”为主题，正在举行首届视频双选周，通过“云双选、云宣讲、云签约”，为2020届毕业生提供万余个岗位。据了解，这次视频双选是湖南省高校首次举办的“无接触”招聘。

转思路

将线下招聘全部转为线上

“打开公众号，点击个人中心完善基本信息，浏览就业资讯，填写简历，进入视频招聘会现场听宣讲，网上面试……”长沙理工大学土木工程学院研究生袁航在家中轻点手指，就完成了招聘会的全部流程，并与上海宝冶集团有限公司进行了沟通并达成初步就业协议。“原来以为疫情来了，我的就业会受影响，没想到找工作更快捷了。”

疫情防控期间，如何做到就业信息不停播、就业关爱不落人、就业服务不断线成为长沙理工大学党委高度关注的问题。对此，长沙理工大学迅速转变思路，变被动为主动，陆续出台了多项有力措施。

“要积极采取措施稳就业，开展好毕业生线上就业指导和招聘工作，确保2020届毕业生就业质量”早在2月5日，长沙理工大学党委书记付宏渊在学校疫情防控工作专题党委会上明确指出。随后，该校招生就业处立即调整了春季学期的就业工作方案。整个寒假，招生就业处老师主动联系用人单位，寻求第三方服务机构合作，协助用人单位解决网上宣讲、网上视频面试、网上签约的技术问题，打消用人单位线上招聘的顾虑。2月7日，在官微、官网推出“长沙理工大学首届春季毕业生线上视频双选活动周公告”，将线下招聘活动全部转为线上。

中交二航局地处疫情重灾区武汉，因为疫情对“春招”顾虑重重，对此次视频双选会格外关注，他们表示长沙理工大学线上招聘行动迅速，效果好，对企业宣传到位，达到了企业预期的招聘目标，给“春招”开了一个好头，对特殊时期后续校招工作的开展充满了信心，也希望高校能长期举办线上招聘。

提效率

800余家单位提供万余岗位

“与传统的线下招聘不同，线下招聘受场地和时间的限制比较大，一次校园招聘会最多容纳300多家单位，而视频双选周参与的单位，提供的岗位更多，信息更加对称。”长沙理工大学招生就业处处长曹瑛表示。

截至今日，本次视频双选会吸引了881家单位、479所高校，4万多毕业生关注，1.7万人参与网上招聘，目前已通过视频面试等待或正在签约的长沙理工大学毕业生就有237人。本次视频双选会近六成参会企业为世界500强、中国100强、民营100强、行业领军企业等优质标签企业，为毕业生提供就业岗位11904个。

为了提高招聘效率，长沙理工大学根据单位报名情况，分层次、分类别、分区域、分行业推出湖南省人才专场、长沙市紧缺人才专场、交通土建水利类、电力能源与电工电子类、IT与信息类、金融保险类、化工制药与生物食品类、营销与管理类、文法艺术设计类、装备与智能制造类、教育与培训类等11个专场线上双选会。整个视频双选周，各种专题招聘、宣讲、面试在线上紧锣密鼓开展。

做服务

“全方位”服务让毕业生就业无忧

由于疫情期间学生不返校，该校就业服务也由线下转为线上，打破空间的限制，工作内容更加“全方位”，缓解了学生的求职焦虑情绪。

据悉，该校招生就业处加大了就业动态监测，开通了在线就业指导、在线就业服务，推出在线咨询指导课程，加强毕业生在线求职技能指导；推出线上就业服务功能，通过线上办理学生就业推荐表、政审函等就业手续，为学生提供求职便利；通过各学院党员干部全员动员，就业专干为每一名毕业生建立“就业台账”，开展精细化的就业辅导；通过为就业困难的重点学生群体开展“一对一帮扶”等举措，有效促进毕业生积极就业、充分高效就业。

此外，该校各学院也提供了一系列更加专业细致的就业指导，汽机学院就业辅导员李特超为学生提供线上简历诊断，收集修改网上简历101份，通过分析文字表达、个人优势、职位岗位要求等方面进行指导，帮助学生制作个性化简历；化学学院将疫情防控与就业信息推送结合，每天将招聘信息向毕业生年级群定点发布；材料学院就业辅导员与心理辅导员联动，一对一为考研失利学生、家庭困难学生进行心理疏导。（舒文 喻玲）