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雨花教育“校长（书记）讲堂”第一期主题活动今日举行。
红网长沙9月20日讯 （时刻新闻记者 周丹 实习生 何婉娜 通讯员 贺勇）分享教育经验、讲述教育故事，9月20日，长沙市雨花区各级各类学校校长（书记）、幼儿园园长集聚一堂，“回归原点看教育”，分享“我的新学期”工作经验，开展雨花教育“校长（书记）讲堂”第一期主题活动。
“校长（书记）讲堂”主题活动旨在进一步提升教育行政管理干部整体素养、办学能力和管理水平，发挥校长书记示范引领作用，推动校际交流，促进均衡发展。“为什么分享工作经验取名‘讲堂’而不是‘论堂’呢？”雨花区教育局党委书记、局长王青春说，“取名于‘讲堂’主要是为了分享经验，搭建交流平台，探寻教育本质”。
黎郡小学校长辛晓明、长郡雨花外国语学校校长刘翔贵、砂子塘东澜湾校长李湘纯、雨花实验中学校长熊一兵、砂子塘吉联校长朱鸿雁等分别分享了“我的新学期”工作经验。
行政“双蹲” “蹲”出新内涵
不管是晨诵午习，还是课堂课间，不管是教研活动，还是“二课堂”等时间里，新学期开始后，有一群身影总在黎郡小学的校园里穿梭。他们是谁、在做什么？他们是正在扎实落实学校精细化管理之“双蹲”策略的行政人员。
“行政'双蹲'不是什么前所未有的新举措，但是在实践中我们赋予了一些新内涵。”辛晓明介绍，“双蹲”一是蹲年级，二是蹲学科。
实行新策略，目的是落实学校的各项规章制度和工作要求，落实学校“为学生终身发展奠基”的办学理念，从安全管理，到教育教学常规管理、学生特色发展，行政人员按照自己的蹲点年级与学科，实施了解情况，督促落实之责。辛晓明表示“学校管理要以责任和奉献为基础”。
针对蹲点所遇到的问题，黎郡小学不断进行讨论并拟出解决方案，在实践中逐渐养成了不断反思、总结工作习惯。
队伍建设 凝聚教育之心
长郡雨花外国语学校目前一校两址，有336名教师，其中104名校聘教师。
拥有优质的教师队伍，是提高学校教育质量的关键。“好的老师是学校最乐意接受的，但是把教师招进来后，要怎样留住他们、培养他们，让他们安心工作，这对学校来说可是一项大工程。”刘翔贵谈到了“教师队伍建设”的问题。
当前班主任工作的安排是很多学校头疼的问题。究其原因是班主任工作要求高，压力大，待遇与付出不对称。
为解决这一矛盾，在长郡雨花外国语学校，每个班均配备一名副班主任，班主任请假时，副班主任顶岗。规定职责与具体要求，进行绩效考核。加快班主任梯队培养，完善激励机制。
任课教师可以在正班主任与副班主任之间选择，学校师资队伍逐渐形成“人人可当班主任、人人争做班主任”的良好态势。
刘翔贵感叹说：“管理要勇于创新，出题比做题更重要。”
“树立教育行业的公信力，解决教师的后顾之忧，也是提高教育质量的一部分。”刘翔贵还介绍，学校定期召开教师子女所在班级任课教师会议，研究培养方案和对策。在研究中，教师们更能深刻的体会“幼吾幼以及人之幼”的内涵，这对教育教学能力的提升有促进作用。同时，也让教师处理好子女与学生、家庭与学校、休息与工作的关系。
德育教育 加强学生素质培养
学生的素质培养和校园德育建设是校园文化发展的重要组成部分，几位校长纷纷谈到了积极的文化建设和丰富的学生活动。
雨花实验中学制定了“三一德育”的具体目标，让学生学会“做一名有责任感的中学生、做一名身心健康的中学生、做一名会学习的中学生。”
熊一兵介绍，七年级新生入校后，抓住第32个教师节的契机和周边小学携手开展了“回归母校、感念师恩”的社会实践活动。“饮其流者怀其源，学其成时念吾师”，学生自己动作做小卡片或者写信送给老师，深情的拥抱、真挚的问候，老师们感受到学生们的用心和感恩。“围绕‘三一德育’，学校还开展一系列活动，包括群体性体育比赛、爱国教育等等，培养学生的完全人格，增强团队意识，树立起‘忠恕’的校训”。
砂子塘东澜湾小学制定的《砂子塘东澜湾小学一日常规》，从个人卫生抓起，如从简单的“上下楼梯靠右行，不踩草地，不丢垃圾”等基本行为规范，帮助孩子们养成良好的行为习惯。李湘纯认为：“对学生的培育是从强化常规和锻炼胆识两方面进行的。”
开学之初，砂子塘吉联小学就组织学生与新疆63位小朋友开展手拉手活动、“小顽国大世界”系列暑假主题综合实践活动汇报展、推行“小白鸽优+卡”德育评价新体系等等；新生“开笔礼”上，在“启蒙描红”环节时，一年级新生学写的是一个“人”字，朱鸿雁说：“学校的六年时光，不仅是学知识，最重要的是要学习做人，学做一个正直、高尚、有修养的人，有文化、适应社会发展需要的人。力争通过一系列的活动来，不断提升学生自我素质涵养、丰富校园文化生活。”
来源：红网
作者：周丹 何婉娜 贺勇
编辑：苏小莉
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