红网时刻新闻记者 任晔 通讯员 高妍 陈晓明 实习生 李卓璠 长沙报道

近期，湖南三一工业职业技术学院在学科科创竞赛、校企就业输送两大领域同步收获丰硕成果。一边是在校学子奔赴全国高水平专业赛场，接连拿下重磅奖项，多次刷新校史纪录；另一边毕业生深度扎根三一集团全产业链，定向培养模式提前锁定大批产业后备人才。科创、就业双向出彩，充分印证学校独具特色的产教融合、岗课赛证一体化育人模式成效显著，为先进制造业输送了源源不断的高素质技能型人才。

学生专注开展产品建模实操练习。

以赛砺技突破纪录，多项国家级赛事实现历史性突破

三一职院学子在全国顶级科创赛事中奋勇争先，接连斩获重磅荣誉，在智能制造、信息通信、工程制图三大领域完成多项赛事历史性突破。

在2026年CIMC“西门子杯”中国智能制造挑战赛中，学校工程机械学院机电一体化专业学子深耕离散行业自动化、工业嵌入式开发等核心赛项，斩获省级特等奖2项、一等奖12项等总计34项奖项，2支队伍晋级全国总决赛，参赛规模、获奖总量双双刷新校史最佳成绩。

第十三届大学生新一代信息通信科技大赛（原“大唐杯”）聚焦5G、物联网、人工智能前沿技术，全国数百所高校同台竞技。学校学子首次参赛，历经超100小时专项集训攻克技术难关，最终拿下国家级二等奖，填补学校在全国通信领域顶级赛事的获奖空白。

第十九届“高教杯”全国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛上，学子拿下全国一、二、三等奖各1项，在工程设计建模赛道实现全新突破。

一项项沉甸甸的赛事荣誉，是学校深化理实一体化、赛教融合育人的生动缩影。学校紧扣高端装备制造、新一代信息技术产业发展浪潮，将行业准则、岗位核心技能、赛事考核标准深度融入日常课堂，搭建多层次、全覆盖的创新实训平台，全方位打磨学生动手实操能力与工程创新思维。

三一职院毕业生戴卓玲正在三一机器人公司开展客户接待工作。

全员定岗全链覆盖，定向培育打通“毕业即就业”通道

科创竞赛成绩亮眼的同时，依托与三一集团深度绑定的校企协同优势，三一职院毕业生不再局限于单一基层操作岗位，而是渗透进集团下属企业从管理运营到生产实操的全部业务环节，三一机器人科技有限公司便是人才全链条供给的典型代表。

走进三一机器人公司，行政管理、市场拓销、仓储配套、质量核验、设备调试、一线生产等十大核心岗位，都活跃着三一职院毕业生的身影，搭建起覆盖办公室与生产车间、管理岗与技能岗的完整人才梯队。企业人力资源负责人给予高度评价：该校学生在校长期参与企业真实生产、设备调试实操，熟悉三一企业文化、产品体系与生产标准，入职适配速度快、职业稳定性强，大量毕业生短时间内成长为企业技术骨干、基层管理人员，是企业高度信赖的储备力量。

全校整体就业数据同样成绩斐然，2026届已有超1400名毕业生入职三一集团各子公司，就业范围覆盖研发辅助、智能制造、供应链管理、生产服务等核心领域，具备就业规模大、岗位层级全、人岗匹配度高的突出优势。为提前储备产业人才，学校创新推行“先定向、再培养、后上岗”育人模式，2027届已开设 35个三一集团定向培养班，超1200名学生提前完成定岗，构建起“入学即入岗、毕业即就业”的定制化培养路径。

日前，2027届三一重机定向班全体学员统一组织奔赴起重机事业部开展线下深度实训，提前沉浸式感受企业真实工作节奏，清晰规划自身职业成长路线，也为三一集团向数智化、电动化、国际化转型储备充足青年人才。

深耕特色育人体系，赋能湖南先进制造业高地建设

科创竞赛、就业输送双线丰收的背后，是学校多年深耕不辍的特色育人体系—— 坚守“校企同源、工学一体”办学内核，全面落地“岗课赛证”综合育人模式。学校始终践行“专业建在产业链，课堂设在生产一线”的育人理念，彻底打破校园与企业之间的育人壁垒：学生自大一入学起，分阶段开展认知见习、跟岗实操、顶岗实战三类实践教学，在实打实的产业项目中积累岗位经验、锤炼硬核技能。针对集团定向班，学校联动三一集团各子公司深挖岗位能力需求，将职业标准拆解为模块化教学课程，让课堂所学紧贴企业用工刚需，达成人才培育与产业发展的精准同频。

学校相关负责人表示，未来学校将持续梳理定向培养、赛事备赛的成熟经验，持续优化校企协同、竞赛培育长效机制，拓宽学子实践成长渠道。紧跟三一集团数字化转型步伐动态优化专业布局，持续培育大批能干事、善创新的高素质技术技能人才，以坚实职教力量助力湖南打造国家重要先进制造业高地，让万千青年凭借一技之长奔赴广阔职业舞台，实现人生价值。