红网时刻记者彭超长沙报道

学校团队获2021年全国职业院校技能大赛中职组“分布式光伏系统的装调与运维”赛项一等奖。

今年6月，2021年全国职业院校技能大赛拉开帷幕。在6月18日上午结束的2021年全国职业院校技能大赛“中职组”“分布式光伏系统的装调与运维”赛项比赛中，长沙高新技术工程学校由肖菡、侯芊芊、刘天宇三位学生组成的参赛团队，在比赛中沉着应对，默契配合，历经5.5个小时的激烈比拼，最终摘取一枚宝贵的金牌。此前，该学校在另外两个赛项比赛中也表现不俗，均获银牌。

据悉，在2021年全国职业院校技能大赛（简称“国赛”）中，湖南省共派出20支队伍参加20个项目比拼，其中长沙高新技术工程学校共有4支队伍参与4个赛项的角逐。作为多次参加国赛的王牌选手，长沙高新技术工程学校继续展现不俗实力。

2017年，该校学生参加全国职业院校技能大赛就获得4金2银3铜的好成绩，排名全省第一，全国第六。2020年，该校学生参加职业院校技能竞赛，获市级奖励87人，省级奖励58人，国赛获1金1银，总成绩居全省前列。截至目前，该校学生参加全国职业院校技能大赛取得了9金18银24铜的好成绩。在一个个闪光的荣誉背后，这所看似普通的学校让人刮目相看。

黄红兵在焊接工作中。

“00后”获股权激励，一个中职生的逆袭

今年21岁的黄红兵是中联重科混凝土机械公司结构车间的一名焊工，年纪轻轻便有过硬的技术，工作仅2年时间，他所从事的关键核心焊缝的焊接，X射线探伤合格率可达到98%以上。2018年，他代表中联重科参加 “嘉克杯”国际焊接技能大赛获三等奖。因表现优异，作为关键核心人才，获得中联重科股权激励。

黄红兵曾就读于长沙高新技术工程学校数控技术应用专业，因出色的技艺多次代表学校参加市级、省级焊接项目技能竞赛，屡获佳绩。毕业后即使没有显赫的学历，也没有名牌大学的光环，但依旧被国内工程机械龙头企业—中联重科相中，成为了制造部核心骨干。“经过学校技能技术的培训，经过职业技能大赛的洗礼，我一直在继承并发扬工匠精神，我相信即使处于平凡的岗位，也能做出出色的业绩。”黄红兵自信地说。

一个职中毕业生，为什么会赢得上市公司青睐？

校长罗伟光（中）寒假期间与老师在学生家中走访。

以德为本，让学生浸润真善美

“感谢高新工程老师们引领我走入焊接技术的殿堂。为了练就一个动作，常常一蹲就是几个小时；为了焊出一条合格的焊缝，任凭飞溅的金属熔滴滚入衣领，也一动不动地咬牙坚持。”黄红兵回忆在学校读书的那段时光时说，“永远忘不了恩师们手把手地指导、陪伴，他们如父亲、似兄长，让远离家乡的我倍感温暖！”

近年来，学校在实施全员德育的同时，坚持德育为首与做事先做人的育人理念，狠抓学生养成教育，建立健全各项规章制度，使德育工作做到有章可循。以养成教育为抓手，坚持开展30秒整理、班级轮流值周、素养大课间、分批放学、道德讲堂、校长讲开学第一课等教育活动，志愿服务、团队协作、爱岗敬业、吃苦耐劳精神等融入学生心田。

自2010年开始，学校开始实施“温暖工程——百名教师走千家”家访活动，这项学校德育的标志性品牌已有10年历史。校领导、中层行政、班主任、德育辅导员、任课教师、宿管老师等全员参与，每年利用寒暑假走进学生家庭开展爱心家访，了解学生家庭，反馈学生学习情况，听取家长对于学校办学的意见等，家校形成合力，帮助学生健康、积极、快乐成长。

学生在位于长沙高新区的威胜集团顶岗实习。

融入园区，深度开展校企合作

2008年10月，长沙高新技术工程学校与威胜集团深度合作，威胜集团成立“威胜学院”，投入400多万元，免费提供师生学习生活场地，学校500余名电子专业师生全部入驻。公司选派技术人员、管理干部参与教学和管理，电子专业逐步发展为在校生规模最大的专业。学校每年公司输送合格学生300人以上，一定程度上缓解了长沙高新区众多企业生产用工荒。校企深度合作，实现了双赢。2009年，在长沙高新区管委会牵线下，学校筑巢引凤，引进中联重科、远大住工、科瑞特等企业，在该校共建培训中心、研发中心、维修维护模拟车间。如中联重科投入泵车、焊机等1千万元实训设备，将砼机培训中心建在该校；远大住工在校内全额投资建成员工培训基地和情景教学现场，共同培训员工与学生。

学校与中联重科共建“中联班”签约仪式。

定向培养，共育“现代学徒”

目前，长沙高新技术工程学校与园区内200多家大中型企业建立了合作关系，与121家企业进行了深度合作，特别是与威胜集团、中联重科、东方红建设集团、远大住工、科瑞特电子等企业进行现代学徒制试点工作，企业技术骨干参与专业建设、课程开发、人才培养、质量评价。学生在校学习期间，定期去合作企业见习和跟岗实习，熟悉企业生产操作，强化技能培养；近年来，企业冠名办班、订单培养人数超过在校学生的80%，形成了“工学结合，双岗交替”的人才培养模式，实现校企资源共享，合作共赢。该模式在长沙市乃至湖南省产生了良好影响。

中联重科股份有限公司技能大师谭勇给学生上课。

车间变课堂，全面提高人才质量

一直以来，长沙高新技术工程学校按“准职场人”要求培养学生。与威胜、中联重科等企业合作，在校内建立了3条生产线，构建“四岗递进”的“车间课堂”培养模式，有效实施校企一体化育人。多年来，学校与威胜集团合作共培养了1200余名技能型人才，90%的毕业生进入到威胜集团及长沙市相关企业，涌现出一大批关键技术岗位和管理岗位能手，提前为企业做好人力资源储备，大大缩短了学生上岗培训的时间。近三年，学生参加省、市专业技能抽查，合格率达100%。学生参加长沙市中职学生专业技能竞赛，团体一等奖与单项一等奖居长沙市中职学校前列。其中参加省赛、国赛，团体总分居全省第一。

湖南省首批专业带头人、长沙市首批卓越教师、长沙高新技术工程学校智能控制专业群主任朱世民指导学生实训。    

对接长沙产业链，精准设置专业

作为长沙高新区唯一一所公办中职学校，一直以来，长沙高新技术工程学校利用园区优势，创新人才培养模式，服务着地方经济发展和学生终身发展。

在专业设置上，学校对接高新区先进装备制造、电子信息、新材料、生物医药、新能源与节能环保、现代服务六大支柱产业，停办了音乐、会计、电子电器应用与维修专业，新增了汽车电子应用技术、机电设备安装与维护、现代家政服务与管理等专业，重点打造智能控制、智能制造、智慧建筑与智融商贸四个专业群，实现“专业跟着产业走，课程跟着岗位走”。

学校坚持为园区提供高素质技能型人才作为根本任务，逐步扩大办学规模。在校生由2005年不足1000人，增长到2021年的3500人，实现了毕业生90％以上长沙本地就业，82％以上高新园区就业。“我们培养的学生大部分已成为各领域发展不可或缺的生力军，为长沙高新区经济发展提供了坚实的人才保障。” 长沙高新技术工程学校校长罗伟光表示，下一步，学校将着眼长沙乃至全省各大园区，根据产业需求培养更多的技能型人才，为长沙践行“三高四新”战略贡献一份力量。